Ответственность за оскорбление

Содержание

Какое наказание за оскорбление чести и достоинства человека в России в 2019 году

Ответственность за оскорбление

Если человек оскорбил честь и достоинство, то наказания назначаются согласно статье 5. 61 КоАП.

Ранее регламентирование прав производилось УК РФ статьей 130, но теперь она отменена.

Оскорбление может быть публичным, нанесенным в социальных сетях или рабочем месте.

Чтобы наказать обидчика, необходимо подать заявление. Разбирают дела мировые судьи.

Что такое оскорбление чести и достоинства

Это понятий субъективно. Одна категорий людей не будет уделять внимание откровенному унижению, а другая же часть примут за оскорбление чести и простые замечания, которые были сделаны в грубой форме. Если в процессе разговора ненормативная лексика не использовалась, то это выражение личного мнения.

Оскорбление чести и личных качеств человека – это применение нецензурных слов и брани. Цель человека унизить своего оппонента, причинить ему моральный вред или душевные страдания.

Чтобы разобраться, что к чему приведем 2 примера из жизни, начальник отчитывает сотрудника за плохой отчет:

  • Станислав Игоревич, ваш отчет не соответствует нормативам, информация недостоверна. Не понятно, из каких источников вы взяли данные. Прошу вас все переделать согласно штатному расписанию и основываясь на проверенной информации.
  • Станислав Игоревич, вы дурак! Сколько раз можно переделывать этот отчет? Удивляюсь самому себе, почему я вам еще не уволил, такого идиота.

Понятно, что унижение личности и чести человека – это второй вариант. Первое – это просто замечание, сделанное неквалифицированному сотруднику.

Во втором примере есть ругательства. Сотрудник имеет право написать жалобу или иск на начальство за свое оскорбление.

Ответственность за оскорбление чести и достоинства

До 2012 года нарушение регламентировалось уголовным кодексом России ст. 130. Наказание было не серьезным. Чтобы доказать вину обидчики, нужно было суду представить свидетельские показания.

Нужно было подтвердить факт правонарушения при помощи аудио или видеозаписи.

В 2019 году практикуется только 2 нормативных документов за оскорбление чести человека:

  • УК РФ ст.319– ответственность за унижение члена правительства.
  • УК РФ ст. 336– оскорбление военного.

С 2012 года унижение личности – это не преступление, а простое правонарушение. Оно регламентируется ст. 5.61 КоАП РФ. Статья делится на 3 части:

  • Публичное обида.
  • Нанесение обиды личности.
  • Непринятие вовремя мер, если было совершено правонарушение.

Публичное оскорбление.

Это унижение человека при свидетелях, сделанное в устной форме или прописанное в газете либо журнале.

За правонарушения предусматривается штраф:

  • Если правонарушитель, простой гражданин – 5000 руб.
  • Если должностное – 50 000 руб.
  • Юридические лица обязаны выплатить компенсацию – 500 000 руб.

Оскорбление именуется публичным, если было нанесено на общем сборе, на котором присутствовало много людей. Есть и другие варианты – телевидение, разные газеты, журналы или другие источники информации.

Оскорбление в социальных сетях.

Интернет — это сейчас место общения большинства людей. Информацией делятся чаще всего в различных социальных сетях. Число пользователей сетью превышает в несколько раз читателей в СМИ и зрителей на телевидении.

В законодательстве РФ нет прямых указаний, что унижения в социальных сетях публичны. Но есть и исключения – это сайты новостей, так как у них статус СМИ.

Если же ненормативные слова в адрес другого человека опубликованы на главной странице лица в одной из социальной сети, они не будет засчитываться публичными. Правонарушитель никакого

наказания не понесет. Очень сложно будет доказать свою правоту даже если письмо унизительного характера напечатано на новостном сайте. Но если его зарегистрировать нотариально, то появится возможность призвать к ответственности правонарушителя. Наказание – штрафные санкции.

Оскорбление на рабочем месте.

Мера наказания напрямую зависит от службы пострадавшего. Если он работает в правительстве или правоохранительных органах, либо кадровиком в воинской части, то правонарушитель будет нести уголовную ответственность.

Права пострадавшего регламентируются статьями 319,316 УК РФ. Но пострадавший во время нанесения унижения должен выполнять свои прямые обязанности. Если же правонарушение было совершено в воскресенье или отпуск, то сторона наказания не получит.

За унижение личности работника на службе полагается штраф в размере 40 000 рублей. Но есть и другие меры наказания – это исправительные или обязательные мероприятия.

Если военнослужащие унизили друг друга, то их права регламентируются статьей 336 УК РФ.

Они могут быть одного ранга либо один из них подчиненный, а другой начальник. Виновник помещается в дисциплинарную воинскую часть либо получает ограничение по своей службе.

В других случаях наказание – это административная ответственность. И неважно кто нанес обиду – подчиненный, начальство или просто коллега.

Бывают и неординарные ситуации. Например, пришел покупатель в магазин и остался недовольным обслуживанием. Он в книге пожеланий начертал жалобу с нецензурными словами и матами.

В этом варианте правонарушитель нанесет вред репутации супермаркета. В суде в качестве доказательства будет использоваться жалобная книга, а свидетели – продавцы торговой точки или покупатели.

Если рассматривать ситуацию, вроде унижение личности на рабочем месте. Но его можно рассматривать и как публичное оскорбление, так как жалобная книга это официальная бумага, которая доступен всем посетителям магазина.

Как привлечь за оскорбление чести и достоинства человека?

Если гражданин стал жертвой публичного унижения, то он может привлечь другую сторону к ответственности.

И неважно находился ли рядом с лицами кто-то еще или нет. Пострадавший может написать заявление, что правонарушитель понес наказание.

К уголовной ответственности виновника вряд ли удастся привлечь, но к административной можно. Он заплатит штраф.

Чтобы урегулировать отношения сторон, одна из них подает жалобу в полицию, суд либо прокуратуру. Но пострадавшему придется самостоятельно собрать доказательства:

  • Показания свидетелей, если были таковы во время правонарушения.
  • либо видео, снятое или записанное на телефон, авто регистратор, портативный диктофон или специальную камеру.
  • Вещественные доказательства – письма, в которых прописаны оскорбительные слова, это может быть и порванная одежда либо биологические вещества, которые принадлежат обидчику.

Если отношения между двумя лицами выяснялись наедине, доказать свою правоту будет сложнее. В качестве доказательств стоит использовать косвенных свидетелей, которые беседовали с потерпевшим после ссоры. Они могут рассказать об эмоциональном состоянии, в котором прибывала пострадавшая сторона.

Дела рассматриваются мировыми судьями именно в том районе, где и произошел инцидент. Если правонарушение будет доказано, то обидчик помимо штрафа должен будет возместить и судебные издержки.

В судебной практике есть случаи, когда пострадавшей стороне удалось получить компенсацию и за моральный вред. Но придется потратить средства на опытного адвоката. Именно от его действий в суде будет зависеть исход дела.

Куда обращаться, если Вас оскорбили и нанесли урон чести и достоинству?

Жалоба подается в полицейский участок, прокурору или суд. У каждого варианта свои особенности.

В полицию можно заявить и по телефону, со стационарной модели набирают 02, а с мобильного – 102 либо 112. Есть возможность обратиться непосредственно и в дежурную часть МВД.

Если же заявление письменное, то оно подается в правоохранительные органы в течение 10 дней после инцидента. Его должен принять участковый.

Месторасположение участка можно найти на сайте МФД России. Относить жалобу необходимо в отделение по месту прописки правонарушителя. Тогда участковый будет заинтересован в разрешении дела. Составляется заявление самостоятельно или при помощи полицейского.

В нем должно быть прописано:

  • ФИО начальника участка, его звание.
  • Наименование органа внутренних дел.
  • ФИО заявителя, адрес проживания, место работы и контакты.
  • Суть жалобы, список свидетелей, ФИО обидчика.
  • Дата составления и подпись заявителя.

Можно документ отправить и на электронную почту полиции.

Если же официальная бумага составляется в прокуратуру, то нужно обратить внимание на следующие нюансы:

  • В верхнем правом углу пишется полное название организации, ФИО заявителя и адрес его прописки, контакты и ФИО должностного лица.
  • Посередине страницы пишется «Заявление». Описываются все факты. Как, где и в какое время было совершено правонарушение. Нужно перечислить ФИО всех свидетелей и участников инцидента. Не стоит перечислять нецензурные слова, которые были произнесены обидчиком. Достаточно написать, что использовалась ненормативная лексика. Если суть будет изложена грамотно, то решение прокуратуры будет оперативным.
  • К документу прикладывается доказательная база. Обязательно указывается адрес проживания обидчика. На основании видео или аудиозаписи прокурор сможет поручить полицейскому взять свидетельские показания.
  • В просительной части нужно озвучить просьбу о применении ответственности к обидчику. Необходимо перечислить все юридические основания и нарушенные законы.
  • В конце документа обязательно проставляется дата и подпись.

Методы обращения в прокуратуру:

  • Лично, предварительно записавшись на прием.
  • Вписьменной форме, при этом заявление отправляется по почте.
  • При помощи электронной почты.
  • По факсу.
  • Через электронную приемную, которая имеется на официальном сайте Прокуратуры.

В суд подается иск.

Этот вариант подходит, если пострадавший хочет получить компенсацию за моральный ущерб.

Подается исковое заявление в районный суд по месту прописки нарушителя.

Составляется документ точно так же как и обращение в прокуратуру.

Указывается наименование государственного учреждения, ФИО обидчика, описание случая и ссылки на нормативные документы.

Есть три варианты подачи иска:

  • Заказное письмо по почте.
  • Лично в канцелярию.
  • В электронном виде.

Примеры из жизни, когда оскорбили честь и достоинства гражданина

Есть много случаев, о которых можно рассказать. Например:

  • Д. Губерниев нанес публичное оскорбление вратарю Вячеславу Малафееву. Он подал заявление в суд. Компенсация за нанесенный ущерб составила – 750 000 рублей, но изначально была заявлена сумма в 1 500 000 рублей.
  • Женщина шла по улице и не заметила идущего ей навстречу человека. Они столкнулись. Мужчина начал публично оскорблять девушку. Но она не растерялась, а записала разговор на телефон и попросила рядом стоявших людей быть свидетелями. Обидчик заплатил штраф 5000 рублей.
  • На фирме шеф постоянно оскорблял одну из сотрудниц. Называл ее толстой, нулем со знаком минус, дурой и идиоткой. Женщина не выдержала и написала заявление в прокуратуру. В качестве доказательной базы представила видео, которое было сделано одним из работников на мобильный телефон. Сотрудница получила компенсацию в размере 30 000 рублей.
  • Случай был на рынке. Из-за того, что женщина неправильно рассчиталась с продавцом, тот обозвал ее идиоткой и проституткой. При этом разговоре присутствовал ребенок и подруга покупательницы. Та и посоветовала написать заявление в полицию. Продавца привлекли к административной ответственности.
  • Соседи на лестничной площадке постоянно ругаются. Однажды один из них не выдержал и записал разговор на диктофон. Подал заявление в полицейский участок. Соседке присудили административный штраф в размере 1000 рублей. Но это ее не остановило, она продолжила оскорблять соседа даже в здании суда.
  • На почту соседа постоянно поступали письма с оскорблениями, но он не мог привлечь обидчика к ответственности, так как не знал кто. Но он сделал так, попросил снять на мобильный телефон человека, который приносил ему эти письма подростка, проживающего на первом этаже около почтовых ящиков. Когда сосед узнал, кто его обидчик, он сразу же написал заявление в полицию. В качестве доказательной базы предоставил письма и видео. Дело было выиграно. Правонарушитель заплатил штраф, судебные издержки и моральную компенсацию. Общая сумма составила – 10 000 рублей.
  • На работе начальник отругал бухгалтера Иванову Татьяну за не правильный перевод денег, но никаких оскорбительных слов при этом не было. Но когда она повторила ошибку, он уже использовал всю ненормативную лексику при ее отчете. Бухгалтер недолго думая, написала заявление в прокуратуру. Получила моральную компенсацию в размере 50 000 рублей. Но с работы все же пришлось уволиться.
  • Доктор наук, которому 49 лет, подал иск в газету, которая объявила его глупцом, после опубликования его статьи в другом журнале. Он выиграл дело и получил моральную компенсацию в размере 10 000 рублей.

Случаев в судебной практике много. Просто не нужно бояться защищать свои права. Если было нанесено публичное оскорбление чести и достоинства, то нужно отстаивать их в суде. Размер штрафа будет зависеть от случая, но все равно обидчик в следующий раз хорошо подумает, стоит ли ему оскорблять другого человека.

Первоисточник статьи опубликован на сайте Право онлайн.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f6333ac827d6b02277da4e1/kakoe-nakazanie-za-oskorblenie-chesti-i-dostoinstva-cheloveka-v-rossii-v-2019-godu-5f9414c0d2b7e4128816fd5d

�������������� ���������� ������������ ���� �������������� ��������������������

Ответственность за оскорбление

���������������� �������������� ������������������ ���������� ���������������� ���������������� ���� ���������������������������� ���������������� ������������������ ���������������� �� ������������ ��������-������������ ��������������, ������������������ ������������������ “������������ ������������” ������������ ������������.

���������������� ������������������, ���� ���������������������� �������������� ���������������������������� ������������ ���������� ������������������������������������ ���� �������� ���� ��������, �� ������ ������������������ ������������ – ���� �������� ������.

���������� ������������������������ ������������ ������������ �� �������������� ���� 50 ���� 100 ���������� ������������, ������ ������������������ ���������������������������� – ���� 100 ���� 150 ����������.

���������������� ���������������� ������, �������������������� ������������������������������ ������ �������������������������� ������������������, �� ���������� ������, ������ ������������������ ���� “���������������������� ������������”.

���������� ���������� ���������������������� �������������������������������� ������������ ���� ���������������������� �� ����������.

������, ������������������������ ���������� ������������������ ���������������� ������ �������������� �� 5 ������. ���� 10 ������. ������������, ������ ���������������������� ������ – �� 50 ������. ���� 100 ������.

������������, ������ ���������������������� ������ – �� 500 ������. ���� 700 ������. ������������.

���������� ���������� ���������������������� �������������������������������� ������������������������������ ���� �������������� �� �������� ������������ ������ ���������� �� �������������� ���� 500 ������. ���� 3 ������. ������.

������ ���������������� �������������� �� �������� ������������������������������ ���������������� ������������ ����������������, ������������������ ���������� �� ���������������������� �������������� �������� ������ ���������������������� ������ ������������������.

– �� ���������������� �������������������� ����������������, ���� �������� ������ ������ ���� ����������������, – ������������ ���� ������������������ ������������������, ���������������������� ������������������������ ������������������, ������������ �������������� ���������������� ��������������.

– ���� �������� ���������������� �� ��������������������, �� ������, ������ ������������������������ ������������, ���� ������������ ��������, �� ������ ������������ ����������.

���� ������ �������� ������������������ ������������ �� ��������������, �������������� ���� �� ��������������, �� ���������������������� �������������� �� ����������������.

���������� ���������������������������� ������������������, ���� ������ ������������, ���������� ����������, ������������ ������ ������������ �� ���������� �������������������� ��������, �� �� ����������������.

“������ ������������ ������������ �������������������������� ������������������, – �������������� ��������������. – ���� ���������� ������������ ���������� �� ��������.

�������������� �������������� �������� �������������������� �� �������������� ������������ �� �������� ��������”.

���������� ������������ ������������ ���������� ��������������, ������ “�������������������� �������� ����������, ��������������������, �������� ���� ������”.

“�� ������������������ ���� ������ �������������� �������������������� ������ ������ ���� �������� ����������, ���� �������� ������������������, – �������������� ����.

– �������� ���������� ����������, ������������������ ���� ������ �������������������� ������ ����������������, �� ������������ �������� ���������� ���������� �������� ����������, �� ������������ ���������������� ���� �������� �������� ������ ������������. ������ ���������� ������������������������������������?”

���������������� �������������� ��������������������, ������ ���������������������� – ������ ���������������� ���������� �� ����������������������, �������������������� ���� ������������ �� ���������������������� ����������, ���� �� “�������� ���������������������������� ������������������������ ������������ ������������ �� ����������������������������”. ������������ ���� ������������������ ���������������������� ���������� �������������������������������� �� ������ ���������� ���� ������������������������, �������������������� “�� ������������������ �������������������� ������, �� ������ ���������� �������������������������� ����������������������������”. ������������ ����������, �� ������������������ ������������������������, �� ������ ���������� ���������� ������, ���������������������������� �� ���������������������� �� ������������������.

������������������ ���������������� ������������������������, ������ ������������������������ ������������ “������������������ ����������������” �� ���������������� �������������������� “��������������������, ������������ ������ ������������������ �������� ����������-���� ����������������������������, ����������������������������, ������������������ ���������� �� ���������������������� ��������������”, �� ���������� ���������������������� ������������������ �� ������������������ ��������������.

����������, ������ ������������������������������ ������ ������������������ ���������� ������������������ �� �� ������ ��������������, �������� ���� ������������������ ���� ������������ ���� ���������� �������������� ����������, ���� �� “�� ��������������, �� �������������� �� �� �������������������� ����������”, �������������� ���������� ����������������.

Источник: https://rg.ru/2020/12/16/gosduma-vvela-shtrafy-za-hamstvo-chinovnikov.html

Наказание за оскорбление личности, номер статьи УК РФ и КРФоАП | Юридические Советы

Ответственность за оскорбление

Последнее обновление: 06.02.2020

Оскорбление личности российскими законодателями в нормативных актах определяется, как унижение чести и достоинства какого-то человека, и выражено оно должно быть в неприличной форме. Однако на практике не всегда получается разобраться, в каком случае имеет место именно оскорбление, а в каком – лишь высказывание своего мнения в достаточно жёсткой форме.

Оскорбление — не оскорбление?

Вопрос достаточно субъективный. Один человек и на откровенное ругательство внимания не обратит, а другой примет за оскорбление высказанное в его адрес строгое замечание.

Если обидчик в своем высказывании, пусть даже и эмоциональном, обоснованно указывает на неправоту и ошибки оппонента, делает ему замечания, высказывает несогласие с его точкой зрения, недовольство его поведением, не используя при этом откровенно нецензурных выражений, то можно считать, что он всего лишь высказывает своё мнение.

Непосредственно оскорблением личности будет считаться применение к оппоненту нецензурных, бранных, матерных слов и выражений, а целью их использования станет унижение человека, издевательство над ним, причинение ему душевной боли и страданий.

Например, два варианта высказывания начальником недовольства по поводу выполненной его подчинённым работы:
Вариант 1. Василий Иванович, ваш отчёт никуда не годится. Я не знаю, откуда вы взяли данные… Видимо, достали с Луны.

А мы вполне земные жители, и давайте будем уважать труд друг друга. Прошу вас переделать отчет, но использовать при этом реальные цифры!
Вариант 2.

Василий Иванович, я уже устал вам говорить, что вы лентяй и бездарь! Ваш отчет никуда не годится! Я не понимаю, почему до сих пор держу на работе такого идиота, как вы!

Первый вариант, хотя и высказанный в довольно эмоциональной форме, вряд ли можно назвать оскорблением, скорее грубым замечанием. А вот второй, в котором содержатся откровенные ругательства, унижающие работника, считать оскорблением вполне возможно.

Какая статья накажет за оскорбление личности

До января 2012-го года за оскорбление личности была предусмотрена статья 130-ая в Уголовном Кодексе РФ. Она относилась к разряду преступлений небольшой тяжести, а потому какого-либо жёсткого наказания за оскорбление виновный понести не мог.

Доказать в суде вину обвиняемого также было достаточно сложно. Для этого нужны были прямые свидетели или вещественные доказательства в виде аудио- или видеозаписи.

А самое главное и самое сложное было установить умысел виновного, доказать, что он именно оскорблял потерпевшего, а не высказывал попросту своё мнение.

Поэтому в судебной практике в последнее время почти не было уголовных дел, в которых рассматривался бы только факт оскорбления. Они шли лишь дополнительными эпизодами к делам об угрозе убийством, причинении телесных повреждений или вреда здоровью. А постепенно и вовсе сошли на нет.

В настоящее время за оскорбление личности предусмотрены лишь две статьи УК РФ, потерпевшими в них являются спецсубъекты. В статье 319-ой УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за оскорбление представителя власти, а в статье 336-ой – военнослужащего.

С начала 2012-ого года оскорбление личности стало не преступлением, а правонарушением. И сейчас предусмотрено оно статьей 5.61 КРФоАП (Кодекс об административных правонарушениях), а точнее тремя её частями:

  1. за собственно оскорбление личности
  2. за публичное оскорбление
  3. за непринятие мер к недопущению публичного оскорбления

Какое наказание предусмотрено за оскорбление личности

Тот факт, что оскорбление перешло из разряда преступлений в разряд правонарушений, не может не огорчать граждан, которые столкнулись с грубостью и унижением своего достоинства. Потому что и наказание за совершение этого деяния стало в разы легче.

Сейчас, согласно Административному Кодексу, максимум, что можно взыскать с обидчика за оскорбление, если он обычный гражданин, а не должностное или юридическое лицо – 3000 рублей (со вторых 30000 рублей или 100000 рублей соответственно).

В то время как, до 2012 года по нормам Уголовного Кодекса за оскорбление с виновного можно было взыскать штраф в размере от одной до трёх заработных плат или вплоть до 40000 рублей, либо наложить на него обязательные или принудительные работы, ограничить свободу на срок до 1 года. За публичное оскорбление предусматривались штраф до шести заработных плат или 80000 рублей, принудительные работы или ограничение свободы до 2х лет.

Публичное оскорбление личности

Российское законодательство определяет публичность оскорбления, как демонстрирование его на публике, в устном выступлении, в печатном произведении либо в средствах массовой информации.

Наказание за публичное оскорбление – максимальный штраф 5000 рублей с гражданского лица, 50000 рублей — с должностного и 500000 рублей – с юридического.

Ответственности за допущение факта публичного оскорбления подлежат только должностные и юридические лица, которым придется выложить от 10000 рублей до 50000 рублей в виде штрафа.

Естественно, что будет считаться публичным оскорбление, высказанное на общем собрании, где присутствует большое количество людей, по телевидению, в книгах, газетах и иных общедоступных печатных изданиях.

Оскорбление личности в интернете и соц сетях

Спорным считается вопрос о том, будет ли являться публичным оскорбление личности, размещенное в интернете или в соц сетях.

С одной стороны, почему бы и нет? Ведь не зря интернет называют «всемирной паутиной».

Размещаемая на его просторах информация, в том числе и оскорбительного характера, доступна очень большому количеству людей. И зачастую даже большему, чем просто читателям и зрителям СМИ.

До определенного момента суды при рассмотрении дел об оскорблениях, высказанных посредством сети Интернет, относили их к разряду публичных, приравнивая всевозможные сайты и страницы социальных сетей к средствам массовой информации. Однако в последнее время такая практика не приветствуется.

В российском законодательстве нет прямого указания на то, что оскорбление через интернет-ресурсы является публичным. Исключение составляют лишь новостные сайты, которые имеют официальный статус средств массовой информации.

То есть, допустим, оскорбление в адрес Иванова И.И. – «жмота и сплетника», размещенное на его личной страничке в соцсетях, считаться публичным не будет. А вот та же информация, содержащаяся в одной из статей на новостном сайте – очень даже запросто.

Однако в свете последних новостей, теперь оскорбления в интернете и троллинг можно зафиксировать у нотариуса, что облегчит доказательство оскорбления в суде.

Оскорбление на рабочем месте

Здесь очень многое зависит от того, где конкретно работает потерпевший. Если он является представителем власти (работником правоохранительных органов, полицейским и т.д.

) либо кадровым военнослужащим, то его обидчику придется отвечать за содеянное по меркам Уголовного Кодекса РФ (по статьям 319-ой или 336-ой УК соответственно).

При условии, что потерпевший в тот момент занимался исполнением своих должностных обязанностей, то есть находился на службе, а не на выходном или в отпуске.

Наказание по статье 319-ой включает в себя штраф до 40000 рублей, обязательные или исправительные работы. Такое оскорбление может носить исключительно публичный характер.

По диспозиции статьи 336-ой оскорбить могут военнослужащие друг друга, при этом они могут быть в равном статусе либо в ранге начальника и подчиненного. Наказанием за такое деяние является ограничение по военной службе либо содержание в дисциплинарной воинской части.

В остальных случаях ответственность за оскорбление или публичное оскорбление будет административная. Не важно, кто кого оскорбил: начальник подчиненного или наоборот, коллеги – друг друга, клиент – работника обслуживающей сфер и т.д., квалификация содеянного будет зависеть от того, публичным было это оскорбление или нет.

Но иногда встречаются довольно сложные случаи. Например, недовольный покупатель написал о продавце крупного магазина в жалобную книгу отзыв сплошь из нецензурных и оскорбительных слов, унижающий его и подрывающих его деловую репутацию.

Потерпевший есть, вещественное доказательство – тоже, свидетели – все те, кто эту запись прочитал. Казалось бы, обычное оскорбление личности. Но опытный юрист может побороться в суде и доказать, что оскорбление это публичное.

Ведь книга отзывов – это практически официальный документ, доступный любому посетителю, то есть, публике.

Как наказать обидчика по закону

Если вы оказались жертвой оскорбительного высказывания, не важно, публичного или один на один с обидчиком, оно очень вас обидело, унизило ваше достоинство и причинило душевную боль, нужно обязательно написать заявление о привлечении к ответственности (образец заявления). Статья за клевету и оскорбление личности, хоть теперь и не уголовная, но всё же есть и поможет наказать обидчика.

Для этого можно обратиться в отдел полиции, к участковому уполномоченному, в прокуратуру или суд.
Но одного заявления мало. Нужно представить как можно больше доказательств. А это могут быть:

  • объяснения свидетелей и очевидцев
  • аудио- или видеозапись (с сотового телефона, диктофона, автомобильного видеорегистратора, камер видеонаблюдения и т.д.)
  • вещественные доказательства (записки и письма оскорбительного содержания, одежда со следами повреждений или биологических веществ виновного и т.д.)

Когда конфликт происходит один на один с обидчиком, да к тому же он впоследствии данный факт отрицает, то доказать его вину бывает очень и очень сложно. Как вариант, нужно постараться найти косвенных свидетелей, которые общались с вами непосредственно после инцидента, видели ваше подавленное состояние и узнали о произошедшем все подробности из ваших уст.

Дела об административном нарушении оскорблении личности рассматриваются мировыми судьями на участке по месту совершения деяния. Если удается доказать вину оскорбителя, то с него можно взыскать не только штраф в установленной судом денежной сумме, но и судебные издержки.

Бывали случаи, когда потерпевшему удавалось взыскать дополнительно средства в качестве причиненного ему морального вреда. Но для этого нужно заручиться поддержкой опытного адвоката и доказать суду, что данный факт оскорбления нанес значительный урон вашей репутации, душевному состоянию или здоровью.

Источник: http://juresovet.ru/statya-zakona-oskorblenii-lichnosti/

Что такое оскорбление личности и как за него наказывают

Ответственность за оскорбление

Последнее обновление: 15.02.2020

Каждый человек по-своему индивидуален. Мы живем в обществе. Волей-неволей порой приходится общаться с людьми, которые имеют с нами разные точки зрения на происходящие события, нормы поведения. Никто не запрещает дискуссировать, отстаивать правоту своих убеждений. Единственное, при любом споре не стоит забывать, что недопустимо опускаться до оскорбления чести и достоинства других людей.

Чтобы не перейти грань дозволенного, потеряв контроль над своими эмоциями, нужно понимать, что именно может быть расценено как оскорбление чести и достоинства человека. Если исходить из всех трактовок понятия, все они сводятся в общем итоге к определению оскорбления как:

  • умышленно нанесенной обиды, проявленной в словесной форме или действиями, чтобы подорвать авторитет человека, нанести ущерб уважению со стороны окружающих (порой и самого к себе);
  • унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.

Несмотря на тот факт, что, предусмотренное уголовное наказание за оскорбление личности (статья УК РФ 130), было отменено, это вовсе не означает вседозволенность поведения, допускающее унижение других людей.

Остановимся подробнее на вопросах, чем чревато для лиц, решивших, что они могут безнаказанно позволить себе:

  • оскорбления (статья УК РФ 319) в общении с должностными лицами или представителями власти;
  • унижение чести и достоинства подчиненных или коллег по работе, знакомых или вовсе посторонних граждан – статья61 КоАП РФ.

Накажут ли виновных?

Перед законом все равны. Не имеет значения социальный статус человека, его материальное благосостояние или семейное положение, расовая, национальная принадлежность, уровень образования и так далее.

Отменив уголовное преследование за посягательство на честь и достоинство частных лиц, какое было предусмотрено статьей 130 УК РФ за оскорбление человека, законодательно такие действия переквалифицированы в правонарушения административного характера.

Преступления, направленные против представителей власти, выраженные в публичных оскорблениях личности (при исполнении должностных обязанностей), подлежат привлечению к уголовной ответственности.

Уголовная ответственность

Согласно ст. 319 УК РФ, за публичное оскорбление государственных, муниципальных служащих, прочих представителей всех ветвей государственной власти, виновные могут быть:

  • оштрафованы в размере до 40 тыс. руб. (или в размере трехмесячного заработка);
  • осуждены к выполнению обязательных работ (до 360 ч), за которые не получат оплаты своего труда – она пойдет в доход государства;
  • приговорены к исправительным работам (сроком до 1 года).

Кроме этого, уголовная ответственность предусмотрена за оскорбление личности военнослужащего.

Статья 336 УК РФ разделяет меры наказания:

  • допущенные между военнослужащими оскорбления приведут к ограничениям по службе сроком на полгода или содержанию в дисциплинарной части;
  • если же подчиненный позволит себе оскорбить начальника или, наоборот, пользуясь вышестоящим положением по службе, начальник допустит унижение военнослужащего, срок ограничений или содержания в дисциплинарной части увеличен до 1 года.

Оскорбления как административное правонарушение

Статья 5.61 Административного кодекса, предусматривающая штрафные санкции за оскорбление чести и достоинства человека, позволяет привлечь к ответственности любых гражданских лиц.

Это могут быть нецензурные выражения, оскорбляющие действия, унижения личности:

  • по поводу соседа (причем не только высказанные с глазу на глаз, но и при обсуждениях с другими лицами);
  • ссоры между бывшими супругами;
  • при выяснении отношений между коллегами по работе;
  • и так далее.

С учетом всех обстоятельств, последствий для пострадавшего, виновные понесут материальные убытки, заплатив штраф.

Оскорбления, нанесенные публично

Наказание за оскорбление личности через средства массовой информации (по телевидению, радиовещанию, в печатных изданиях) или на общественных мероприятиях, которые доносят до общественности, более строгое.

Это вполне объяснимо, поскольку такие действия нельзя объяснить эмоциональным напряжением в момент возникшей ссоры. Понятно, человек, заранее обдумал, что хочет донести массам, предполагает ожидаемый результат.

Штрафные санкции незначительны по сравнению с тем, какие моральные страдания могут принести человеку унижения его достоинства.

Оскорбление личности в Интернете и социальных сетях

Всемирная сеть коммуникационной связи решительно вошла во все сферы нашей жизни. Мы находим необходимую информацию, можем решать проблемы с государственными органами власти, заказывать товары, пользоваться прочими услугами, оказываемыми через Интернет, не выходя их дома.

Есть и свои минусы.

Никто не застрахован от оскорблений со стороны лиц, которых вообще никогда не знал. Так называемый троллинг распространен в социальных сетях, при обсуждении постов, общениях в чатах или на форумах. Здесь порой, прячась за ником, по ту сторону монитора, считая, что все останется безнаказанным, отдельные личности изощряются своими оскорблениями.

Добиться привлечения к ответственности такого пользователя возможно. Современные технологии позволяют узнать адрес провайдера, уточнить местонахождение обидчика. Сделанные скрины, подтверждающие адресованные конкретному лицу оскорбления, станут доказательной базой к совершенным правонарушениям против достоинства и чести человека.

Если речь идет об оскорблениях личности на новостных сайтах, можно добиваться привлечения к ответственности как за публичное унижение.

Оскорбление на работе

Подчиненность нанятых работников вышестоящему руководству также не дает права унижать достоинство человека, даже если он не справляется со своими обязанностями (или нарушает дисциплину труда).

Для этого существуют предусмотренные трудовым законодательством меры привлечения к ответственности (замечание, выговор, увольнение).

Статья Административного кодекса, предусматривающая ответственность за оскорбление чести и достоинства человека, может быть применена и по отношению к работодателю, унижающему подчиненных.

Естественно, что боясь быть уволенным, один работник вряд ли будет добиваться наказания начальника, выражающегося в его адрес нецензурной бранью (или другим образом оскорбляя личное достоинство).

Но если руководитель считает нормальным применение ненормативной лексики, оскорблений по отношению к подчиненным, можно подать коллективную жалобу в надзорные органы – территориальную трудовую инспекцию, прокуратуру.

После проведения внеплановой проверки, опрашивают сотрудников предприятия. При подтверждении указанных фактов правонарушений, виновных должностных лиц в установленном законом порядке привлекут к ответственности.

Как по закону наказать обидчика

Часто, переживая нанесенные словесно или действиями оскорбления, человек оставляет все на самотек.

Безнаказанность поведения, переходящего границы дозволенности, может стать для обидчика нормой. Поэтому, даже, учитывая не очень значительные суммы штрафов, предусмотренные законом, рекомендуем в законном порядке добиваться привлечения к ответственности лица, выражающегося в ваш адрес с применением ненормативной лексики, затрагивающей честь и достоинство.

При этом не следует уподобляться обидчику и отвечать ему взаимностью.

Желательно заручиться свидетельскими показаниями, подтверждающими нанесенные оскорбления, переживания.

Обратиться с заявлением можно:

  • в правоохранительные органы – полицию (например, если речь идет об оскорблениях со стороны соседей, бывшего супруга);
  • в прокуратуру – когда честь и достоинство задеты средствами массовой информации или оскорблениями в сети Интернета;
  • в федеральную инспекцию труда – при унижениях со стороны начальства или других сотрудников.
  • в суд – для возмещения морального вреда.

Письменное обращение с жалобой составляют произвольно, соблюдая основные правила деловой переписки:

  • указывают куда и от кого направлено заявление, учитывая, что анонимки останутся без рассмотрения по существу;
  • перечисляют действия виновного лица, ставшие поводом обращаться с просьбой оказания помощи защиты личных интересов;
  • уточняют желаемый результат принятых к обидчику мер;
  • в конце ставят дату и личную подпись, расшифровав рядом полностью фамилию, инициалы имени, отчества.

Как подать в суд

В рамках гражданского о производства, к обидчику можно предъявить иск о компенсации морального вреда за причиненные нравственные страдания (ст. 151 ГПК РФ).

Чтобы не тратить зря время и нервы, ходя по судебным инстанциям, лучше в таких ситуациях обратиться за помощью к профессиональному адвокату.

Опытный юрист:

  • объективно сможет оценить сложившиеся обстоятельства, реальность выиграть дело;
  • поможет с учетом требований и форме составить исковое заявление, собрать доказательства виновных действий обидчика, последствий, выраженных моральными страданиями потерпевшего;
  • при оформлении должным образом доверенных полномочий, представить интересы истца в судебном процессе.

Доказав нанесенный моральный вред, с виновного лица далее можно потребовать компенсацию расходов, понесенных на оплату услуг адвоката.

Образец как составить заявление можно посмотреть здесь:

Скачать образец заявления об оскорблении личности

Вместо послесловия

Отстаивать свои интересы, добиваться наказания обидчика – право оскорбленного лица.

Решить конфликт можно и мирным путем – если будет принято извинение.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/chto-schitaetsya-oskorbleniem/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.